交流融通 互动成长
集团组织开展子公司管理经验学习交流活动暨金控公司经验汇报交流会
作者:超级管理员  文章来源:金控公司 点击数:285 次  更新时间:2019-03-07

为互学优秀管理经验,促进提升管理水平,集团人力资源部搭建沟通交流平台,在集团范围内组织开展子公司间管理经验交流学习活动36日上午,金控公司作为集团经验交流会第二站东道主,在公司会议室接待集团各子公司及相关职能部室学习小组同志,为大家作管理经验报告。金控公司党支部书记、董事长任俊元主持会议,公司中层及以上管理人员参会。

会上,公司副总经理苏艳丽作为主汇报人,从日常管理、绩效考核、风险控制、企业文化、党建活动五个方面为大家详细介绍了金控公司在经营管理中收获的成功经验和存在的不足之处。

随后,金控公司董事长任俊元发起,邀请集团优秀同仁们一起,围绕管理提升、学习促进,畅所欲言,并就有关问题答疑解惑。公司多年来形成的严谨担当的工作作风,全体员工敬业奉献的良好品质,得到了与会同志的认可。围绕公司成长面临的困难和挑战,也得到了兄弟单位和职能部室的中肯建议。

最后,任俊元董事长作会议总结发言,感谢集团此次活动的组织者、参与者,并表示,集团各子公司经营管理各有千秋,都是我们学习成长的榜样,要取长补短,学习兄弟公司的优秀经验,改正自身不足,实现更好发展。他指出,金控公司是由一群年轻人组成的团队,要发挥年轻人的优势,充分调动大家工作的积极性,激发潜力,不求形式讲实效,以现金流为王,锐意进取,小到实现自己的人生价值,大到为公司的发展做出贡献;要全面控制业务风险、道德风险,在业务发展中不断适应政策、调整制度,落实尽职免责;发挥党组织核心作用,以党建带队伍强管理,带动金控公司更上一层楼。

会议取得圆满成功,得益于集团党委的用心良苦,我们要坚信榜样的力量,不断寻找新亮点,学习,吸收,发扬光大,扬长补短,助力集团改革发展稳健致远。

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