亟待雄鹰展翅,共鉴新生力量 ---- 10博金控公司召开新聘员工试用期满考核会
作者:超级管理员  文章来源:10博控股集团 点击数:131 次  更新时间:2020-05-21

根据集团对新聘员工试用期满考核工作要求,金控公司5月20日下午召开2019年新聘员工试用期满考核会。会议由公司副总经理苏艳丽主持,集团人力资源部、10博金控公司全体员工出席会议。

新员工试用期内,金控公司共组织开展了11场次培训,时长达20小时,内容涉及担保、典当、小贷业务、风险控制、资产处置及法务合规等方面。4月中旬金控公司针对员工入职以来工作中遇到的问题和不足,安排了一次新员工笔试考试内容涵盖业务全流程,并设置简答题考评新员工对典型案例的处置水平。考试后,针对考试情况由各出题人对题目进行分析、解读,对答题内容进行点评,尽力帮助新员工查缺补漏,提升履职能力本次考核会上,六名新聘员工通过PPT方式认真总结汇报工作成果、问题及不足并对明确了工作计划。汇报内容生动、充分,得到了与会集团人力资源部的一致好评。

考评会最后,副总经理苏艳丽强调,新老员工要认清形势,珍惜金控及集团这样的工作平台,不断拓宽自己的职业道路。工作上加强团队合作,为公司发展献言献策二要坚持持续学习,快速提升职业素养三要强化合规意识,坚守廉洁从业底线。同时,要求各部门持续加强对新员工的指导和培养,做好新员工职业道路上的“引路人”,敢于批评、善于管理,激发员工工作热情,干出工作实绩

 

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